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    1. 供應鏈運營商

      廈門建發股份有限公司 股票代碼:600153

      社會責任



      公司努力為客戶提供專業服務、為股東創造良好回報、和伙伴共同成長、為員工提供發展空間、為社會創造符合倫理道德的價值,積極承擔對相關利益者的社會責任,努力實現公司與客戶、股東、伙伴、員工和社會的和諧發展,讓更多人過上更有品質的生活。

      對股東的責任

      ——經營業績持續增長,股東資產持續增值

      截至2019年末,公司總資產為2,953.99億元,凈資產為661.04億元;2019年實現營業收入3,372.39億元,凈利潤79.63億元。
       





      ——連續多年以現金分紅回報股東

      公司以優良的經營業績實現了資產的保值增值,連續多年以現金分紅的利潤分配方式真誠回報股東,較好維護了股東的合法權益。截至本報告披露日,公司累計現金分紅約78億元人民幣。


      ——維護投資者關系

      公司以維護全體股東利益為重,把公司治理作為一項長期的系統工程,在日常運作中持續改進和提升;嚴格按照監管要求,認真履行信息披露義務,使投資者及時了解、掌握公司經營動態、財務狀況及其他重大事項,維護他們的知情權,促進投資者對公司的了解和認同。

      對客戶的責任

      ——不斷提高服務客戶的能力,與客戶和諧共贏

      公司作為供應鏈運營商,擁有多年的從業經驗、健全的業務網絡、先進的物流設施和良好的企業信譽。公司注重自身的供應鏈一體化建設,不斷提高服務客戶的能力,并按照誠實守信、互利共贏、合法合規的交易原則,與客戶保持了良好的合作關系,較好地維護了客戶的權益。
       

      公司房地產開發的主要客戶是最終的消費者群體。為打造和諧的客戶關系,公司在產品規劃設計方面充分體現可持續發展和以人為本的思想,努力為客戶提供優質的住宅商品,注重綠化、售后服務、物業管理和社區建設,切實為業主提供細致、周到的服務,打造和諧宜居社區。

      對員工的責任

      ——關愛員工,重視人才培養,為員工提供廣闊的發展空間

      公司始終堅持把人才戰略作為企業發展的重點,重視人才培養,重視員工培訓與職業成長,充分保障職工的各項合法權益,積極發揮員工在公司經營管理中的積極作用,實現員工與企業的共同成長,不斷將企業的發展成果惠及全體員工,構建起和諧穩定的勞資關系。

      對社會的責任

      ——誠信納稅,回饋社會

      公司作為福建地區納稅大戶,多年來以誠信納稅回饋社會,連年被評為福建省納稅百強企業。2019年公司繳交各項稅金共計182.49億元(含海關稅),為國家和地方財政稅收作出了較大貢獻,有力促進了社會經濟的發展。



      ——熱心社會公益

      投身公益事業、履行企業公民社會責任、回饋社會,已經成為建發股份企業文化的一部分。建發股份在不斷做大做強的同時,投身公益事業的使命和行動沒有止步,2019年,公司的公益捐贈金額達145萬元。

      在建發股份志愿服務隊,常年活躍著一群熱心做公益、隨手做公益的志愿者。他們為每年一度的建發國際馬拉松賽的運動員熱情服務,他們挽起衣袖無償獻出自己的熱血,他們清理沙灘垃圾,他們揮鋤栽苗植樹,他們美化周圍環境,他們呵護祖國的花朵,他們捐書捐款捐衣,他們資助貧困求學少年,他們友愛助人慰藉受傷心靈。

      公司部分員工還加入了廈門“城市義工志愿者協會”,參與了 “愛心廈門·守望相助”、“文明廈門·你我參與”、“美麗廈門·共同締造”等多項城市義工志愿行動,持續為社會奉獻愛心,體現了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。
      社區鄰里是和諧社會的細胞構成,在"美麗廈門"戰略規劃的十大行動中,鄰里和美行動是其重要單元。聯發集團"打造美麗小區、創造品質生活",正是鄰里和美行動的深刻踐行。由于對社區文化和業主生活的高度重視,建發房產和聯發集團一直活躍于社區文化的打造、業主活動的組織與支持,每年都組織十余場業主活動,包括新春游園會、業主養生活動、業主踏青活動、母親節主題活動、“啟悅春天的想象”公益扶貧行動、“童歡樂,共成長”兒童節活動、親子游園活動、青少年乒乓球大賽、“妙筆書詩意 童心繪世界” 暑期少年班活動、中秋鄰里文化節、“金犬賀歲,眾旺所歸”福州區域大型元宵喜樂會。
       
      聯發集團連續十三年作為獨家冠名單位,以實際行動支持打造海峽兩岸具有品牌影響力的賽事——海峽兩岸(集美)龍舟文化節。通過一如既往的品牌承諾踐行了公益的理念,不斷創新升級,讓傳統文化融入新時代,迸發新活力。海峽兩岸龍舟賽是弘揚嘉庚精神、傳承中華文化的重要平臺,聯發集團作為“賽龍舟運動”的堅定推動者,見證了龍舟競渡從地方賽事升格為國家級賽事,成為了兩岸盛會的全過程。十三年的堅持,聯發集團以實際行動踐行了"以責任傳承文化,用愛心傳遞幸福"這一厚重的品牌承諾。
       
      —— 不斷提供就業機會

      隨著公司規模的不斷做大,公司每年大量招聘大專院校畢業生和社會人員。公司在異地拓展業務的同時,充分利用當地的人力資源優勢,帶動當地就業和其它配套產業的發展,以回饋社會。截至2019年末,公司員工總數為18,540人。2019年,公司總部及主要子公司員工人數凈增加1,469人,為公眾提供了就業機會。公司未來還會在發展中不斷新增就業崗位,積極為和諧社會作出貢獻。

      對環境的責任

      —— 積極參與環保產業、節能減排行動和綠色公益,促進可持續發展。

      公司認識到節能對公司發展和社會可持續發展的重要性,同時也將節能作為公司成本控制的一項重要手段,主動承擔環保責任。

      公司倡導綠色生活、積極推進綠色建筑,爭做綠色地產的領先企業。建發房產實施建筑節能和技術創新示范工程,大力發展綠色建筑,倡導低碳生活方式,建設低碳社區,將因地制宜、因人而異的綠色理念,貫穿在項目的規劃、設計、施工、服務等各個環節。

      2017年4月,在標準排名發布的當月中國綠色地產TOP10排行榜,建發房產成功闖入排行榜前三甲,其中廈門建發中央灣區E30地塊共有8棟樓獲得綠色建筑二星運行標識。

      2019年2月,建發房產旗下項目經中國城市科學研究會依據《綠色建筑評價標準GB/T50378-2014》評估,獲評運營階段三星級綠色建筑標志證書。

      未來展望——讓更多人過上更有品質的生活

      今后,公司將一如既往地履行好企業公民的社會責任,將公司業務發展與促進社會發展緊密結合,逐步建立起企業社會責任管理體系,讓更多人過上更有品質的生活。

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